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“推动中资企业社会职责与劳资关系”专题训练在缅甸举办

2018-10-19 17:41| 发布者: 新金宝国际| 查看: 799| 评论: 0|来自: 新金宝国际

      缅甸新金宝国际今日最新消息:由我国纺织工业联合会、缅甸我国企业商会等组织联合举行的“推进中资企业社会职责与劳资联系专题训练”于10月18日至19日在缅甸仰光举行,训练旨在协助中资企业构建调和且可持续开展的出资运营形式,以便我国企业能更好地参加“一带一路”建造,建立杰出负职责的形象。
      当时,中缅两边已就“一带一路”倡议和中缅经济走廊建造达到重要一致,越来越多的我国企业开端重视缅甸。快速萌发的制造业、低价的劳动力、诱人的外资引入方针,让缅甸正成为外资出资办厂的抢手区域。为此,以劳动密集型工业为特色的服装加工业成为了近年来我国对缅出资的生力军,但是这些中资企业在不断开展的一起,也遇到了一些问题和困难。对此,缅甸我国企业商会常务副会长骆军表明:“最主要的问题是对当地的法令法规、当地的风俗、生活习惯这些方面的了解或许还不行,会造成必定的劳资联系胶葛。所以时不时也会有一些企业发作停工,不论是对我国的纺织出资企业,仍是对咱们的工作职工都造成了必定的丢失。所以鉴于现在这种状况,急需的是不论对纺织制衣企业进行办理方面的训练,仍是对当地职工的训练,都极为重要。”
      为期两天的训练就海外企业社会职责的最新开展趋势、缅甸经商环境、缅甸最新劳动法、健康安全和环境保护等法令法规进行了具体的宣讲,值得一提的是,根据缅甸文明的交流和办理机制以及怎样促进企业劳资两边对话等内容也在训练中得到了全面、专业、威望的解读。在缅中资企业代表均积极参加了训练,对此,我国驻缅甸商务参赞谢国祥表明:“期望本次训练和研讨会可以进一步提高中资企业的社会职责意识,在劳资联系、性别平等、跨文明办理等方面进一步提升在缅中资企业的社会职责意识和可持续开展才能,建立起负职责、有担当的杰出中资企业形象。”
      除训练外,我国纺织工业联合会还于10月17日别离与缅甸我国企业商会和缅甸服装制造商协会签署了协作备忘录,致力于推进我国和缅甸纺织服装职业和其他职业的可持续的开展。现在我国在缅服装类出资企业已有400家,雇佣了缅甸当地约40万名职工,对当地的经济和社会开展起到了积极作用。据缅甸商务部数据显现,2010年缅甸服装业出口额仅为337万美元,而2018年4月至9月,缅甸服装业出口额已达22亿美元,中资服装企业功不可没。关于中资企业怎样更好地参加开展缅甸纺织制衣业,缅甸服装制造商协会秘书长凯凯内表明,“缅甸有外资优惠方针,现在在缅甸出资的中资企业如果能处理好与当地职工的联系,展示企业杰出的工业联系,就能招引跟多的企业来缅甸出资,中资纺织企业需要做出成功的表率。”
      中缅两国山水相连,双边联系安稳,工业互补性强。我国对缅出资协作范畴已从传统的动力、建筑、交通基础设施等职业,扩展到航空、通讯、农业、金融、法令、旅行等多个范畴。怎样把我国在缅甸各范畴出资做成真实的职责出资和可持续开展尤为重要,对此我国纺织工业联合会社会职责办公室主任阎岩表明:“期望以此不只可以把在缅甸的我国纺织服装企业的出资真实做到职责出资和可持续开展,也期望可以影响到在缅甸的其他职业的我国企业出资。我国在海外的出资绝对不只仅是运营的一个问题,而是怎样做到当地交融,与当地社区、当地的文明、当地的法令做到本地化的开展,可以真实的给本地的经济起到一个推进的作用,也让我国的出资可以更好的被‘一带一路’海外国家承受和欢迎。”
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